11月17日上午，集团党委书记、董事局主席许可主持召开集团四届九十六次党委会议暨2022年度第14次党委中心组学习会议，开展党的二十大精神学习研讨，听取并审议了《关于巡察整改专项督查相关问题整改情况的报告》等议案和集团第五次党代会相关工作。

　　会议开展了党的二十大精神专题学习研讨，部分党委委员作交流发言。会议指出，学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，集团上下必须认真抓好落实。一要抓好组织推动。按照中央和省、市委有关工作部署，将学习宣传贯彻各项工作落实落细，结合实际提出具体推进措施，层层压实责任，做到全面发动、全员覆盖。二要抓好宣传宣讲。积极对接上级部门，利用好外部和内部资源，精心组织开展好新闻宣传和集中宣讲，把党的二十大精神传达到每个基层组织和党员群众。三要抓好学习成效。要结合集团实际，把党的二十大提出的国有企业发展新目标、新要求，全面体现、融入落实到企业生产经营、改革创新等各项工作中，切实将学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。

　　会议听取并审议通过了《关于巡察整改专项督查相关问题整改情况的报告》和市委巡察整改情况专项督查反馈问题责任清单，并对抓好专项督查反馈问题整改工作作出部署。一是进一步提高政治站位，高度重视、全盘认领反馈问题，不折不扣认真抓好整改落实工作。二是压实整改责任，将反馈问题做好细化分解，明确牵头领导和责任部门，限期整改完成。三是加强工作督促检查，集团党委办公室牵头抓好整改进展情况跟踪检查，确保整改工作按要求完成。

　　会议研究审议通过了《国联集团干部选拔任用办法》《关于推动干部“能下能上”的工作口径》《国联集团干部员工谈心谈话实施办法》《国联集团干部挂职管理办法》《关于职业经理人转（提）任集团管理干部的操作办法》和《国联集团管理干部年度综合考核评价实施办法》等制度，集团党委办公室牵头，进一步细化完善管理干部年度综合考核相关细则。

　　会议还听取集团第五次党代会筹备工作情况报告，并研究审议了有关人事任免事项。（张乔谷）