一是深入板块加强合作。围绕我市“465”现代产业集群，对接企业需求，完善人才服务产品，先后为中科芯、费森尤斯卡比、药明生物、梁溪科技城、华润微电子等100多家企业提供中高端猎头服务，累计交付447个岗位。二是服务全市产业发展。设立总规模2.01亿元的无锡太湖人才发展母基金，在前期投资设立总规模4.62亿元3支子基金基础上，推进再设4支子基金，形成总规模8.1亿元的七支子基金组合。牵引钠电子电池正极材料项目落地新吴区，创始人刘众擎获评区领军人才，入选新吴区“飞凤计划”。引荐原国家“千人计划”专家郭春炳教授主导的ADC数模转换芯片项目落地经开区太湖湾信息技术产业园。三是深挖人才服务需求。主动走出去，与57所高校建立合作，先后走访全市450多家企业深挖需求，其中352家企业在无锡人才网发布年薪30万以上岗位1381个；承办市委人才办和市人社局组织的“海外人才招聘月”“百校千企万岗”等招才活动，累计吸引189名博士来锡求职。四是探索海外引才路径。在香港、新加坡设立海外引才平台，以“投资+人才”的方式联动证券、创投等金融机构，做好柔性引才、弹性用才，推动优质项目落地，服务出海企业发展。为中科芯引进1名美国集成电路华裔博士，成功申报国家工信部“启明”计划。今年为日联科技引进2名海归博士，协助隆达股份、新日股份在新加坡设立海外区域总部和研发中心。

　　（国联轩）