“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，习近平总书记在党的二十大报告中勉励广大青年坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。深入学习贯彻党的二十大精神，以“四敢”担当作为争做有理念、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，国联青年们始终在前行，让我们一起来听听他们怎么说……

　　袁征 国联证券无锡分公司 运营管理部总经理

　　践行“四敢”精神争做进步先锋

　　增强“四敢”精神，需要坚守的毅力和奋斗的意志。优秀人才是证券公司的最大生产力，如何帮助青年员工成长是我每天都在思考的问题。员工成长的每个阶段都有相对应的培养计划和方案，在每次培训中，我总是在想，如何能听到员工最真实的想法和需求？如何能知道员工有没有吸收、运用培训的内容到工作实践中？就是这样不断反思问题的工作习惯，推动着我将员工培养工作越做越完善。

　　增强“四敢”精神，需要心中有爱。我从大学毕业之后就进入国联证券工作，在成长过程中积累了对国联证券的深厚情感。我希望将这份“情感”传承下去，让每一位入职国联的员工都能感受到组织的关怀和用心。给新员工准备“入职礼包”，创新组织新员工交流会，为获得年度优秀个人的家属送上生日祝福，提升了员工的荣誉感与归属感。

　　增强“四敢”精神，需要更有效的激励。我在每年初制定考核方案过程中，为实现分公司中长期的目标规划建言献策；在年终绩效分配的时候，提出有针对性倾向性的薪酬绩效建议；在年度考核结束后，策划组织对优秀员工进行表彰颁奖。榜样是“看得见的哲理”，只有做好激励，才能让“四敢”精神不断发扬光大。

　　丁晔 国联财务公司 公司金融部

　　信心在传递 活力在涌动

　　站在国联财务公司成立15周年的交汇点，聚焦公司“绿色转型”和“数字化转型”两大发展目标，必须深入学习党的二十大精神，以持续学习增强工作创新。“四敢”精神的提出更是向我们发出了号召、传递了信心。

　　积极思考，提高站位和格局。着眼公司发展目标，我将做到拒绝躺平，勇于争先，敢于担当。在做好自身岗位工作的同时，立足公司两大转型发展目标，站在业务前端，思考如何通过业务引领数据驱动，推进公司业务流程再造，如何用数据驱动服务为企业提供精准化、差异化服务。

　　主动作为，拓展思路和方法。在服务成员单位时，以主动服务提升行动力。不仅仅是单位提出什么需求，我们回应能不能满足，而是在跟踪成员单位经营情况及相关行业动态、了解同行的业务开展情况下，主动为成员企业提供有针对性的金融服务方案。

　　自我修炼，强化专业和技能。金融市场和数据时代瞬息万变，结合工作需要，我将积极“充电”提升专业素养，做到精通本职、掌握相关、了解全面，以“四敢”的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推动公司成为“走在管理水平前列的区域性财务公司”贡献力量。

　　张玉明 国联物资

　　牢记嘱托践使命 奋楫争先谱新篇

　　作为国联新青年，我们肩负着打造国内一流的地方综合性国企集团的责任担当。

　　一要提高认识，在“新”字上做文章。理想信念是共产党人的“精神钙”，是广大青年干部安身立命的根本。面对新时代新征程明确的新任务新要求，作为一名基层党务工作者，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻党的二十大精神，切实把学习成果转化为工作思路和实践举措。同时作为一名信息员，要自觉当好二十大精神的传播者，运用新媒体新技术新手段推动党的二十大精神进企业、进班组、进一线，努力讲好国联故事，传播国联声音，提升品牌形象。

　　二要准确定位，在“效”字上求突破。公司数字化转型前途是光明的，但道路是曲折的。面对信息化建设中信息孤岛、数据壁垒、高技术门槛等难题，我们要敢于做先锋，而不做过客、看客，发扬钉钉子精神，敢于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、敢于接最烫的山芋，坚定地干在实处、走在前列、开拓进取、永不言难，充分发挥先锋模范带头作用。

　　三要深化服务，在“优”字上下功夫。过硬的本领是青年干部实现个人理想、担当时代责任、成就伟大事业的“金刚钻”。作为一名综合管理员，要牢固树立“一盘棋”的思想，切实肩负起综合协调、上传下达、督察督办等重要职责，想在前、行动快、督促紧、落实细，全力服务保障公司中心工作运转。要不断强化岗位技能、职业能力建设，提升综合文字、统筹协调、服务保障能力，抓好督办事项落实，持续优化和完善管理工作，凝聚合力推动“数字化、智慧化、绿色化”园区转型升级。

　　许缪鑫 华光环能 华昕设计集团 市政设计岗

　　奋斗新时代，奋楫新征程

　　坚定理想信念，在思想淬炼中激发动力源。心有所信，方能行远，作为新时代青年党员，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极学习贯彻党的二十大精神，以“四敢”精神推动集团高质量发展取得更大突破为契机，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终做到“乱云飞渡”中方向不偏、信念不改。

　　实干者乃成，在履职尽责中展现担当作为。要做到勤于学习新知、探索未知，做到“不能则学，不知则问”，做到知耻后勇、知不足奋进。唯有如此，才能克服本领恐慌，在职业的专业性和价值性上得到提高。同时，作为团干部，更应当发挥模范带头作用，面对困难迎难而上，面对风险挺身而出，投身各项志愿服务活动，更好的服务广大青年及人民群众。

　　守正创新，在发展中再创崭新业绩。树立创新意识，认识到创新在工作中的重要性，要有敢为人先的魄力，打破固有经验思维惯性，结合时代发展，以新观念新思想面对新工作。作为新时代的市政设计师，应紧跟时代潮流，不断为更高效的工作赋能，学习使用BIM、AI、无人机等新工具；不断更新设计理念，为“儿童友好型城市”“青年发展型城市”贡献自己的想法。同时，作为团干部，应当勇于走出舒适区，破除路径依赖，通过深入学习、拜访先进单位、问需于青年同事，结合团委工作实际，不断创新团委工作新思路，丰富青年们的精神生活和业余生活，为广大青年团员创建一个更利于发展的平台。

　　邓逸帆 江苏资产 商业保理公司 业务一部

　　“四敢”背景下谈保理业务感悟

　　一是以“敢为”精神汇聚联投保理和联投租赁的合力，你中有我，我中有你。保理团队坚持做小做散、做精做特、做优做强的发展理念，响应集团业务下沉的口号，深入苏北、苏中区县和镇级，开枝散叶，铺展业务路径；业务开展的同时，保理租赁不分家，互相携带，提升业务融合度，进一步提高资金使用效率。

　　二是以“敢闯”精神争当区域开拓“主力军”。以“钉钉子”的韧劲在业务区域上求突破、在外联外拓上展作为、在综合收益上再提高。保理团队在原先苏北业务区域外开拓出了新的苏中区域，并积极在周边地区寻求业务机会。

　　三是以“敢干”精神彰显合规合法的力度，争当风险防控“把关人”。保理团队切实增强守住底线的自觉性，扎实推进合规产品建设，与相关部门同事共同构建风险防控长效机制，以高水平的内控合规管理筑牢高质量发展的安全边界。保理团队业务进度的高效性、合规性离不开风控对于尽调报告的审查意见和内部评审会委员的提问。只有将内部合规管理与外部合规性统筹兼顾，才能将业务商业风险、合规风险尽可能降低。

　　四是以“敢首创”精神激发业务创新的活力，争当创新创优“先锋队”。保理团队通过现场拜访、邀请交易对手来司等多渠道了解客户、将客户需求与实际结合，在传统保理业务模式的基础上拓宽赛道，应收账款多元化，在保证合规合法的基础上，创新保理产品。

　　闫婧菲 锡创投 一村资本综合部

　　脚踏实地工作，传承五四精神

　　习近平总书记曾指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”作为一名行政专员，我时刻谨记这句话，在一村资本的工作岗位上兢兢业业，尽我所能为企业的发展贡献绵薄之力。

　　首先，在日常工作中，尽量做到勤勉细心，把每一项行政事务都处理得井井有条。我关注企业内部的沟通与协调，以提高工作效率。通过与同事和其他部门保持良好的沟通，我努力克服工作中的困难和挑战，为公司的高质量发展提供必要的支持。

　　其次，注重自我提升。为了更好地履行职责，我不断学习党的二十大精神和集团第五次党代会部署要求，以不断丰富自己的知识储备。此外，我还努力学习行政管理的相关知识，以提高自己的业务能力，为公司的持续发展贡献更多力量。

　　再次，尝试在工作中寻求创新。虽然作为行政专员的工作看似平凡，但我始终保持对创新的热情，尝试运用新的方法和技巧以提高工作效率。我在处理行政事务时，逐步尝试运用数字化工具，以提高工作效率和准确性。

　　最后，我将传承五四精神，立足岗位，为国家的繁荣富强和民族的振兴贡献自己的一分力量。我将个人的成长与一村资本的发展紧密结合，为企业和社会的和谐稳定贡献出自己的正能量。